Un(e) Directeur(trice) des résidences (F/H)

Mission

Sous l’autorité de la directrice Autonomie et Inclusion, vous assurez la direction des résidences autonomie Ernest Renan et Jean XXIII et le management d’une équipe de 40 personnes. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets concernant la politique de la collectivité envers les personnes âgées. Les résidences autonomie proposent un hébergement de 77 logements permanents pour Ernest Renan et 74 logements pour Jean XXIII et disposent d’un logement temporaire dans chaque résidence.

Activités

1.Accompagnement des résidents et de leur famille

- Recevoir et être à l’écoute des besoins des résidents et de leur famille

- Etre garant de la sécurité et la qualité de l’accompagnement global des résidents

2.Projet d’établissement

- Piloter, participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec les équipes dans une approche participative

- Développer une démarche d’activités/animation de prévention de la perte d’autonomie/repérage des fragilités

3.Management de service

- Piloter les réunions de coordination des équipes pluridisciplinaires

- Mettre en œuvre et suivre les dispositifs internes liés au management organisationnel (élaboration des plannings de travail, congés, gestion du pool de remplacement, annualisation, médecine du travail)

- Impulser une dynamique de réflexion et d’intervention au sein de la structure-§ Encadrer et coordonner les équipes de la résidence

- Consolider et enrichir les compétences des agents en proposant des actions de formation et temps de travail

- Mener les entretiens professionnels dévaluation du personnel

4.Budget

- Participer à l’élaboration du budget et contrôler son exécution

- Gérer les impayés

- Participer aux marchés publics de l’établissement

5.Participation aux échanges internes et externes

- Participer aux coordinations des résidences autonomie

- Participer aux ateliers de pôle

- Participer aux réunions du territoire en lien avec le secteur de la gérontologie (Ehpad, et réseaux gérontologiques)

6.Hygiène, sécurité et maintenance

- Elaborer les protocoles de sécurité pour la protection des personnes et des biens

- Veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité

- Assurer la maintenance du bâtiment et du matériel

- Piloter les travaux s’il en est de planifiés

- Etre le relais auprès du propriétaire, bailleur, du bâtiment

7.Démarche qualité

- Construire les indicateurs en lien avec les référentiels propres au secteur

- Assurer le suivi des plans d’action (projet établissement, évaluations interne et externe)

- Participer à la rédaction du cahier des charges pour l’évaluation externe et au choix du prestataire

Profil, expérience, formation

Niveau I dans le secteur sanitaire et social

Formation Médico-sociale, gérontologie, sociale, conduite de projets

expérience dans la gestion d’un établissement pour personnes âgées

Savoir-faire :

Connaissance des outils de la loi 2002-2

Maîtrise du statut et de la comptabilité M22

Très bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

Etre acteur de développement

Capacité à travailler en équipe au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Connaissance des logiciels métiers : Titanlink, Viatrajectoire, Gestmax, Adelyce

Savoir-être :

Dynamisme, autonomie

Qualité managériale

Conduite de projet, méthodologie de projet

Qualité d’organisation

Sens aigu des relations humaines

Grande disponibilité

Bienveillance envers les personnes âgées

Grande rigueur dans la gestion globale de l’établissement favorisant la sécurité juridique du directeur et de la collectivité