Recrute pour sa Direction des Finances

Un(e) Responsable Qualité comptable (F/H)

Rédacteurs territoriaux

Mission

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Comptabilité, le/la responsable de l’équipe Qualité comptable, encadre, et accompagne les agents de l’équipe dans le cadre de l’exécution comptable des dépenses et des recettes des directions opérationnelles, de la gestion du patrimoine et réalise directement certaines missions. 

Activités

ENCADREMENT

  • Gestion des agents : organiser l'activité du service (définition des priorités, répartition du travail entre les agents, gestion plannings et congés) en lien avec la responsable du service comptabilité
  • Contrôle de l’activité des agents de l’équipe : suivi des délais de validation des engagements, harmonisation des méthodes de travail
  • Animation de l’équipe et animation de réunions au sein de l’équipe

CONTRÔLE QUALITÉ COMPTABLE

  • Contrôler la qualité comptable des engagements et bons de commande : (mission réalisée en binôme)

o    Élaboration du plan de contrôle annuel

o    Contrôle des opérations d’engagement des dépenses et des recettes

o    Vérification des imputations comptables en conformité aux nomenclatures comptables

o    Vérification des pièces justificatives en conformité au décret pièces justificatives et aux différents textes réglementaires applicables (instructions, délibérations, conventions).

  • Suivi des contentieux sur mandats et titres : demandes d’examens, annulations en lien avec le SGC de Dol de Bretagne, et relance des directions opérationnelles ou de l’équipe de gestion de comptable des ST
  • Traitement des annulations et rejets
  • Analyse des anomalies et des pratiques comptables : identifier et analyser les causes de rejets (lien avec l’engagement partenarial signé avec le SGC de Dol-de-Bretagne)
  • Conseil et assistance aux directions opérationnelles
  • Gestion des dossiers au format dématérialisé
  • Rédaction et mise à jour de fiches de procédures et modes opératoires

GESTION DE L’INVENTAIRE PATRIMONIAL

  • Garant(e) de la fiabilité comptable du patrimoine communal, du suivi et de l'actualisation des fiches d'immobilisation, ainsi que de la qualité des comptes de bilan.
  • Supervision et accompagnement du poste FI107 sur les missions liées au suivi et la gestion comptable des immobilisations des Collectivités Ville et CCAS : sur ce poste sont réalisées les missions suivantes

o    Réalisation des opérations de gestion comptable du patrimoine 

o    Préparation des états de dotations aux amortissements 

o    Gestion des écritures comptables de cessions, de réforme, de transfert des biens ainsi que des écritures d'ordre

o    Transmission des informations patrimoniales via le protocole INDIGO au comptable public 

o    Suivi et mandatement des travaux d’investissement en régie 

o    Conseil et assistance aux directions opérationnelles en veillant à la bonne imputation comptable, à la fiabilité des données 

LOGICIEL DE GESTION FINANCIÈRE

  • Administrateur métier du logiciel de gestion financière en lien avec la responsable du service comptabilité (création des utilisateurs, gestion des workflows…)

DIVERS

  • Contribution à la préparation des états de rattachements et restes à réaliser
  • Création et suivi de tableaux de bord sur les contrôles exercés
  • Travail conjoint avec la responsable du service Comptabilité sur l’harmonisation des procédures comptables 
  • Coordination et formation 

Profil, expérience, formation

  • BAC +2
  • Formation en comptabilité
  • Expérience professionnelle souhaitée

Savoir-faire :

  • Nomenclatures comptables
  • Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Procédures comptables de la collectivité
  • Progiciel de gestion financière
  • Logiciels de bureautique
  • Tableaux de bords et indicateurs
  • Pratique de la dématérialisation

Savoir-être :

  • Encadrement, animation d’équipe, pédagogie
  • Rigueur et méthode
  • Autonomie 
  • Disponibilité
  • Respect des délais, capacité de hiérarchisation (urgence et priorité)
  • Capacité à résister au stress (surtout en périodes particulièrement chargées comme la fin d'exercice)
  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

Personne à contacter pour obtenir des compléments d'information

Madame Marie SCHANTÉ

Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours

Direction des Richesses Humaines

Date limite de dépôt des candidatures : 13/04/2026
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