Recrute pour sa Direction des Richesses Humaines
Stage de 6 mois minimum
Un stagiaire gratifié pour réaliser un référentiel emplois et compétences F/H
Mission
Dans le cadre d’une démarche de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et compétences, la Ville de Saint-Malo souhaite établir une cartographie de ses métiers et définir son référentiel de compétences.
Sous la responsabilité de la Responsable du service emplois, compétences et accompagnement des parcours, en lien avec l’adjointe au DRH en charge de la GPEEC, l’étudiant.e sera chargé.e d’établir une cartographie des métiers et participera à la définition d’un référentiel de compétences qui ouvrira ensuite sur une mise à jour des fiches de postes de la Ville et du CCAS.
Activités
o Diagnostic et état des lieux par l’étude des fiches de postes actuelles
o Recherche d’expériences et de pratiques
o En mode projet, établissement d’une cartographie des métiers
Profil, expérience, formation
o Parcours RH
o Master 1 ou Master 2
Savoir-faire :
- Conception et pilotage de projet
- Capacité à travailler en équipe
- Communication interne et externe
- Animation de réunion
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée
Savoir-être :
- Faculté d’analyse
- Sens de l’écoute
- Créativité
- Organisation
- Discrétion
Conditions d'exercice
Bureau partagé
Personne à contacter pour obtenir des compléments d'information
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines