Un(e) Educateur de jeunes enfants (F/H) en CDD

Mission

En collaboration avec la directrice et dans le respect des orientations du service Petite Enfance.

L’EJE Garantit l’intérêt de l’enfant au quotidien en veillant à l’application du projet éducatif du service et du projet pédagogique de la crèche, en accompagnant les équipes dans une dynamique constante d’amélioration des pratiques, en repérant les éventuelles dérives éducatives pour les réajuster. Elle est référente en charge de 2 sections

Activités

Fait vivre le projet éducatif et pédagogique, en garantit la cohérence et la compréhension par l’ensemble de l’équipe. Nourrit le questionnement des pratiques du quotidien et propose des pistes de travail. Instaure des conditions d’accueil favorables au bien être individuel et collectif.
Fait le lien avec l’équipe de direction, échange autour de l’ambiance générale, de l’émergence d’incompréhension, de possible conflits d’équipe.
Analyse les besoins des enfants et des familles et participe, aux besoins, aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être et à la proposition d’activités. Prends en compte toutes les demandes et tous les besoins des familles avec bienveillance et sans jugement. Au besoin, organise et prépare des rendez-vous individuels familles, en concertation avec l’équipe.
Mets en place des ateliers parentaux, des réunions de parents : soutien la fonction parentale
Participe activement à faire vivre les différents partenariats (médiathèque, écoles, intervenants divers…) et à ouvrir la crèche sur l’extérieur
Repère les signes de mal être et participe à la prise en charge des enfants porteurs de handicaps
Organise l’accueil stagiaires : Prépare son arrivée, désigne 1 ou 2 référentes, favorise son intégration, organise un bilan à mi- stage et un en fin de stage.
Veille à l’application de l’ensemble des protocoles et procédures y compris RH, au besoin, participe à leur élaboration ou à leur réajustement.
Effectue et participe à l’évaluation annuelle des agents, en concertation avec l’équipe de direction
Participe à l’intégration des nouvelles professionnelles, les accompagnent dans l’appropriation du parcours d’intégration.
Évalue la charge de travail et réajuste les organisations, en cas de besoin, fait des propositions.
Gère les plannings des enfants, enregistre les présences et les absences dans le respect de la procédure et via le logiciel de gestion. Gère les demandes d’accueil supplémentaires des familles en fonction des places restant disponibles.
Propose des commandes de matériel pédagogique en concertation avec l’équipe et en cohérence avec le projet pédagogique, tient compte du budget, des valeurs environnementales et de développement durable dans ces choix de matériaux.
Participe au choix d’investissement en lien avec la pédagogie, fait remonter les besoins des équipes.
Activités occasionnelles
Assure la fonction de direction par délégation en cas d’absence de la directrice et de son adjointe
Palie à une absence imprévue de professionnelle.

Profil, expérience, formation

DE Educatrice Jeune Enfant ou DE Infirmière ou DE Puéricultrice
Expérience demandée auprès d’enfants de 0 à 3 ans

**Fournir l'attestation d'honorabilité au dépôt de candidature

Savoir-faire :

- Maîtrise du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles
- Méthodologie de l’observation et d’écoute active
- Références éducatives innovantes, issues des théories de l’éducation nouvelle
- Notion de conduite de projet
- Connaissance des techniques de management
- Notion de diététique et d’alimentation
- Droit de l’enfant et de la famille
- Règlementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation des matériaux dans les EAJE
- Bonne maîtrise des outils bureautiques Word, Excel

Savoir-être :